


劳工权益
工资与工时:确保员工享有合理的工资和合法的工时,禁止超时加班,并支付加班费。
禁止童工:严格禁止雇佣童工,保护未成年人的劳动权益。
禁止强迫劳动:严禁使用任何形式的强迫劳动,包括奴役工、契约工等。
员工福利:提供员工应享有的休息休假、社会保险等福利待遇。
员工管理制度
合法用工:确保所有员工具备合法的劳动资格,签订合法的劳动合同。
培训与发展:为员工提供入职培训、职业发展规划等,提升员工技能和素质。
员工关怀:关注员工身心健康,提供必要的工作条件和劳动保护。
工作环境与安全
生产设施:确保生产设施符合相关安全标准,配备必要的安全防护设备。
安全生产:落实安全生产责任制,制定安全管理制度和紧急救援预案。
健康保护:定期进行职业健康检查,预防职业病的发生。
质量管理体系要求
有效体系:供应商必须具备有效的质量管理体系,确保产品从原材料到成品的整个过程都符合相关质量标准。
产品检测:产品需经过严格的质量检测和测试,确保符合相关标准和客户要求。
过程控制:具备有效的生产过程和质量控制程序,确保产品在整个生产过程中都符合质量标准。
供应链管理
原材料来源:提供供应链中的原材料来源和供应商信息,确保供应链的透明度和可追溯性。
供应商评估:对供应商的选择和评估应严格,监控和管理供应链中的环境、劳工、安全等问题。
环保法规遵守
遵守法规:工厂需遵守当地和国际的环保法规和标准,进行环境污染防控和资源节约。
合法文件:提供合法的环评文件,确保生产过程不会造成严重的环境污染。
环保措施
节能减排:采取必要的措施减少能源消耗和废弃物排放,推广使用清洁能源和环保材料。
废物处理:建立完善的废物处理机制,确保废物的安全、合法处理。
诚信经营
合法合规:供应商应秉持诚信原则进行经营活动,不得参与任何形式的欺诈、虚假宣传等不正当行为。
公平竞争:遵守市场竞争规则,不进行恶意竞争和价格操纵。
社会责任
慈善捐赠:鼓励供应商参与慈善捐赠、社区活动等,提升企业形象和社会责任感。
可持续发展:关注可持续发展,推动绿色生产和环保技术的应用。
验厂流程
会议:介绍验厂目的、方法、时间安排,了解工厂基本情况。
文件审查:审核员检查工厂的法律文件、生产记录、员工资料等,确保所有记录的真实性和完整性。
现场检查:审核员检查生产工场、仓库、宿舍等区域,了解生产运作情况和现场记录。
工人面谈:审核员挑选工人进行面谈,了解员工的工作条件、工作环境和权益保障情况。
审核报告:审核员根据收集到的信息编制审核报告,对工厂的合规性进行评估。
验厂要求
积极配合:供应商应积极配合审核员的工作,提供所需的信息和资料。
及时整改:对于审核中发现的问题,供应商应及时制定整改计划并实施整改。
持续改进:验厂通过后,供应商应持续关注并改进质量管理体系、社会责任和环保合规等方面的工作。
| 成立日期 | 2014年08月29日 | ||
| 法定代表人 | 程向伟 | ||
| 注册资本 | 100 | ||
| 主营产品 | 欧美客户验厂,SMETA验厂咨询,GMI认证辅导,ISO体系认证咨询,百安居验厂, Homebase验厂咨询, 反恐验厂,EcoVadis验厂辅导, GMPC认证咨询 BSCI验厂培训 | ||
| 经营范围 | GMI、HSE、BRC、SC、HACCP、ISO22000、GMP/GSP、CGMP、GMPC、ISO9001、ISO14000、OHSAS18000、ISO13485、TS16949、ISO20000、ISO27001、SA8000、AS9100、IRIS、FSC/PEFC、ISO12647、G7、QC080000、FSC/COC、PEFC、ICTI、WRAP、ETI、BSCI、ICS、DISNEY、EICC、CSC9000T、GRS、OCS等国际认证咨询以及客户验厂咨询、企业管理咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训。凯冠公司总部设在长沙,在深圳、北京、上海、苏州等多处设立了分支机构,拥有完善的服务网络覆盖全国,有各类资深专家正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务,是目前国内最为专业性咨询(顾问)机构之一 | ||
| 公司简介 | 凯冠旗下设有:凯冠企业管理验厂咨询有限公司、湖南欣俊工程科技有限公司、亿麦思医疗科技有限公司,总部设在长沙,国内在深圳上海成都石家庄宁波青岛潍坊等地设有分支机构。面对东南亚客户在越南、柬埔寨设有分公司,承接越南、柬埔寨、缅甸、泰国等欧美验厂业务。凯冠企业管理验厂咨询有限公司是专业从事企业管理国际认证以及客户验厂咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训的咨询机构,致力于从事ISO9001、ISO14 ... | ||









