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乙方必须参加甲方组织的各项培训。若乙方培训不合格，甲方有权停止乙方的工作，并扣发乙 方的全部薪酬。
2．乙方参加培训的费用由甲方支付。甲方安排乙方外出参加培训时，双方必须签订外训协议（该协议作为本合同的附件），甲方有权要求乙方承诺参加外训后为甲方服务的年限。若乙方违约，应偿还甲方支付的全部培训费用，并按培训协议的约定赔偿甲方一定的经济损失。
第八条 福利待遇
1．甲方参照国家有关规定为乙方办理各种社会保险。
2．乙方因公致伤、残、死亡的，因工作得职业病的，按国家有关规定处理。 第九条 特别约定甲乙双方一致同意下列条款是双方真实意愿的表示，并保证认真履行：
1．乙方必须遵守甲方的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，保证安全生产。因乙方违规作业 造成的本人伤害或他人伤害，均由乙方承担全部责任。
2．乙方必须精心爱护甲方的公物财产，若因乙方过失或过错造成甲方公物财产损失的，乙方应照 价赔偿。
3．乙方必须严格保守甲方的商业秘密。凡乙方自愿辞职、或擅自离职、或因违反甲方制度规定而 被甲方勒令辞职者（试用期除外），自离开甲方之日起两年时间内，乙方不得在安防行业内的其他企业 工作。否则甲方有权要求乙方承担违约责任，并可根据实际情况要求乙方赔偿2 万元以上的经济损失。
第十条 合同的变更与解除
1．经双方协商同意可依法变更合同，变更后的合同经双方签字盖章后生效。
2．有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，并勒令其辞职： A．乙方在试用期被证明不符合录用条件；
乙方因违法而被国家司法机关处理； C，乙方严重违犯甲方劳动纪律或规章制度；D．乙方严重失职渎职、营私舞弊、泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损害； E．国家规定的其他情形。
3．有下列情形之一甲方可以解除合同，但应提前 15 日书面通知乙方本人：
A．甲方生产经营严重困难，确需裁减人员；
B．乙方患病或非因工负伤，医疗期超过 60天（不含 60 天），不能从事原工作，也不能从事甲方另 行安排的工作；
C．乙方不能胜任本职工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。 4．有下列情形之一的，甲方不得解除合同：A．己婚女工在孕期、产假期、哺乳期内；
B．国家规定的其他情形。 5．有下列情形之一，乙方可随时解除合同： A．乙方在试用期内；B．甲方未按照合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件； C．甲方非法限制乙方的人身自由，违法强迫乙方劳动；D．国家规定的其他情形。
第十条 违约责任
1．甲乙任何一方无故解除本协议，均应承担赔偿责任。
2．甲乙任何一方给对方造成名誉损失或经济损失的，均应承担赔偿责任。 第十条 争议处理
甲乙双方发生劳动争议应协商解决。 不愿协商或协商不成， 可由劳动仲裁机关仲裁。 对仲裁不 服的，可向当地人民法院起诉。
本企业内的安全巡视，注意防火、防盗。
2．做好值班记录（来人、来访、来电等） 。
3．临时发生的事情。
4．企业交办的事项。 七．值班人员于值班后将值班记录送交行政人事部门。
八．值班人员因病、因事不能值班，应先行办理请假手续，待负责人员批准后方能离岗。 九．值班人员按企业规定调休或领取值班津贴。十．业务加班由业务部门经理统一安排，维修部加班由维修部门经理统一安排，并将加班安排表抄
送行政人事部门。 十一．凡正班时间未能完成企业规定的工作或生产任务，由于本人主观或过失造成的，企业安排其
加班时不得享受加班待遇；计发提成工资的人员安排其加班，不享受加班工资待遇。十二．非正班时间，加班人员凭加班通知单进入办公区域、业务场地或生产车间。无加班通知单的员工，不得擅自进入上述范围。
生产部门的员工必须按时上下班。
员工进入车间必须穿着规定的工作服，佩带企业标志，并保持仪容整洁。
工作期间，维修人员必须服从统一调度，做到令行禁止，一切行动听指挥。
工作期间，生产部门的员工必须坚守本职岗位，不得脱岗、串岗、闲聊、会客、吃东西以及做一些与本职工作无关的事情。待工、待料期间应在员工休息区休息待命，不能无故返回宿舍休息。
车间内严禁吸烟，严禁任何人携带易燃、易爆危险物品进入生产车间。生产车间内的防火安全设备必须完好无损，使用状况必须正常，并要定期进行维护或调整。全体员工必须知道防火安全设备的存 放位置，并准确掌握其使用方法。
维护生产车间的整洁卫生是全体员工的基本职责。
维修人员要爱护企业的各种设备、仪表、仪器和工具，要按章操作，严禁违规乱用。上班前必须对设备进行常规检查，下班后必须按规定进行班后维护，做到“工具归箱、设备复位、场地清洁” 。
禁止无故启动汽车，包括启动汽车电器。