记者日前从人力资源和社会保障部获悉,随着我国经济社会不断发展,我国社会保障体系建设取得举世瞩目的成就,实现由城镇职工的“单位保障”向统筹城乡的“社会保障”根本性转变,覆盖城乡居民的多层次社会保障体系基本建立。基本医疗金覆盖人数超过13.5亿人,基本实现全民参保。
制度体系日趋健全
从上世纪80年代探索企业职工退休费用社会统筹,到相继建立养老、医疗、失业、工伤、生育金制度,制度框架基本形成。颁布社会金法,制定失业金条例、社会金费征缴暂行条例、工伤金条例,出台一系列配套规章,社会保障法律法规体系不断健全。
近年来,社会保障制度建设又取得突破性进展,全面建立统一的城乡居民基本养老、医疗金制度,普遍实施机关事业单位养老金制度,启动养老金运营和中央调剂,全面实施大病金制度,积很开展长期护理金制度试点,制度的公平性和可持续性增强。
部门有关负责人称,经过不懈努力,我国社会保障制度实现了从企业单位保障到社会保障,从企业单一责任到国家、单位和个人三方责任共担,从城镇到农村,从城镇职工到城乡居民的重大转变,建立了“独立于用人单位之外,资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化”的现代社会保障制度,形成了一套与社会主义市场经济体制相适应的制度体系。
覆盖范围持续扩大
1993年,党的十四届三中全会提出建立多层次的社会保障体系。据介绍,当年参加退休费用社会统筹的人数8964万人,参加失业、工伤、生育金的人数分别为7924万人、1100万人和550万人,参加医疗费用社会统筹的仅540万人,大多数劳动者还不能充分享有各项社会保障。
随着改革的不断推进,参保人数逐年增多,覆盖范围越来越广。目前,我国养老金覆盖人数已经超过9.25亿人,基本医疗金覆盖人数已经超过13.5亿人,基本实现全民参保。失业、工伤、生育金的参保人数均达到2亿人左右,覆盖了绝大多数职业群体。集中力量解决了关闭破产国有企业退休人员参加医保、“老工伤”待遇和集体企业退休人员、“五七工”、“家属工”、农垦职工等群体参加养老金等一批历史遗留问题。
我国在社会保障扩大覆盖面方面取得的巨大成就得到了国际社会的高度评价,国际社会保障协会授予中国部门“社会保障杰出成就奖”。
待遇水平稳步提高
据介绍,企业退休人员基本养老金自2005年到2018年连续14年上调,待遇水平稳步提高。城乡居民养老金基础养老金低标准持续提高。
职工医保和居民医保高支付限额分别为当地职工年平均工资和当地居民年人均可支配收入的6倍,政策范围内住院医疗费用报销比例分别达到80%和70%左右。居民医保财政补助标准从2007年的人均40元增长到2018年的490元。大病金实现城乡居民医保参保人员全覆盖,政策范围内费用报销比例超过50%,有效缓解了大病患者和困难群体的医疗费用负担。
全国月人均失业金金水平已达1228元,工伤金待遇稳步提高,生育待遇水平提高到人均1.81万元。社会保障待遇水平的稳步提高,保障了参保人员的基本生活,让人民群众合理分享了经济社会发展的成果。
规模逐步扩大
据介绍,1993年,各项社会金收支总额880亿元,累计结存约288亿元。2017年底,各项社会金收支总额已超过12.4万亿元,累计结存达7.73万亿元,支付能力显著增强。
大力发展企业年金和职业年金,建立企业年金的企业数8.04万个,参保人数2331万人,积累1.3万亿元。积很推动养老运营,已有14个省区市委托总金额近6000亿元。
全国社会保障权益从2000年建立初的200亿元增加到1.83万亿元,应对老龄化的储备更加充裕。
各级财政不断加大社会保障投入,2017年社会金财政补贴收入1.23万亿元。规模的逐步扩大,夯实了社会保障可持续发展的物质基础。
公共服务能力提升
目前,从中央到省、市、县、乡镇(街道)的五级社会保障管理体系和服务网络基本形成,为参保单位和群众广泛开展社保登记、待遇支付、政策咨询等服务。
以信息化为支撑,加强“金保工程”建设,全面实施“互联网+”行动计划,简化优化再造服务流程,积很推动数据共享和互联互通。实现了医疗金异地就医即时结算。社会金关系转移接续更加顺畅,流动就业劳动者的社保权益得到了更好维护。
90%以上省级和77%地市级人力资源和社会保障部门开通网上服务。社会保障卡持卡人数超过11.5亿人,应用范围不断拓展。加强基层经办机构能力建设,持续改进作风,为民服务品质不断提升。如果有社保需求，可以电话咨询。