扬州SGP验厂审核文件有哪些具体内容，SMETA验厂审核项目

SGP验厂审核文件的具体内容涵盖了多个方面，以确保供应商在质量、环境、健康和安全等方面符合可口可乐公司的标准。以下是SGP验厂审核文件的具体内容概述：

一、公司基本信息

1. 公司注册文件：包括公司性质、公司名称、公司成立年份的正式文件副本。

2. 营业执照及批准文件：有效的营业执照以及进行操作、运行机器的所有必要的正式批准文件。

3. 公司组织结构：提供公司组织结构图，明确各部门及职责。

二、员工与劳工权益

1. 员工结构数字列表：详细列出员工数量、岗位分布等信息。

2. 员工个人资料档案：包括员工身份证明、入职日期、职位等基本信息。

3. 劳动合同及保安服务合同：所有员工的劳动合同，如果聘用了保安人员，还需提供保安人员的服务合同。

4. 工资单及支付证明：近期的工资单以及工资支付证明，确保按时足额支付员工工资。

5. 社会保险金交税文件：社会保险金交税的支付文件，证明公司为员工缴纳了社会保险。

6. 工作时间记录系统：详细记录员工的工作时间，确保符合法定工时要求。

7. 禁止童工和未成年工政策文件：包括批文等相关文件，证明公司未雇佣童工和未成年工。

三、管理体系认证

1. 管理体系认证证书：管理体系和社会/行为守则审核的有效认证列表，如ISO9001、ISO14001等。

2. 管理人员职责文件：管理人员在公司中职责的文件证据。

3. 行为守则符合性文件：实施行为守则符合性以及检查的操作标准的文件证据。

公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！

SMETA验厂，即Sedex会员道德贸易审核，是世界上使用为广泛的商业道德审核格式之一，也是全球公认可用于评估供应链的方式之一。其审核项目主要涵盖以下几个方面：

一、劳工权益

1. 工时和工资：

• 评估工厂的工时制度是否符合法律规定，确保员工工作时间不超过法定上限。

• 检查工资支付是否合法，确保员工获得公平和合理的报酬，包括加班工资是否按法定比例支付。

2. 儿童劳动和强迫劳动：

• 禁止雇佣童工，确保工厂不雇佣未满法定工作年龄的员工。

• 审核是否存在强迫劳动，包括任何形式的身体或精神强制，如逼迫工人加班、使用工人身份证件作为威胁等。

3. 工作环境和条件：

• 评估工厂设施和设备是否符合安全标准，以保障员工的健康和安全。

• 检查工厂是否为员工提供必要的健康与安全培训。