Costco验厂是Costco对其供应商进行的工厂审核，以确保供应商工厂符合Costco的供应商管理标准。这些标准涵盖多个方面，包括员工权益、健康与安全、工厂环境、质量管理、供应链管理等。为了顺利通过Costco验厂，供应商需要准备一系列的材料和记录。以下是根据多方信息整理的Costco验厂所需准备的材料清单：
一、基本资质与合规性文件
营业执照：证明工厂的合法经营资格。
工商营业执照：确认工厂的商业登记信息。
消防检查报告或合格证明文件：确保工厂消防设施符合安全标准。
环保证明文件：证明工厂在环境保护方面符合相关法律法规。
设备安全许可证：如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等，确保工厂使用的特种设备安全合法。
当地劳动局关于延长加班的批文（如适用）：证明工厂加班安排符合当地劳动法规。
二、员工权益与管理文件
工卡或考勤记录（过去12个月）：记录员工的出勤情况。
工资表（过去12个月）：展示员工的薪资水平及发放情况。
人事花名册及个人档案：包含员工的基本信息和入职资料。
劳动合同：确保每位员工都与工厂签订了合法的劳动合同。
社会保险收据、花名册及合格证明文件：证明工厂为员工缴纳了社会保险。
未成年工体检及劳动局登记记录（如适用）：保护未成年工的合法权益。
厂规或员工手册：规定工厂的规章制度和员工行为准则。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
DT验厂审核问题点主要涉及多个方面，旨在确保供应商工厂符合道德、劳工、安全、环保及供应链管理等多方面的标准。以下是一些常见的DT验厂审核问题点：
一、劳动力使用与待遇
工作时间：是否遵守当地劳动法规关于工作时间和加班的规定，避免过度延长工作时间或强制加班。
工资待遇：支付给员工的工资是否符合当地法律要求，避免工资过低、拖欠工资或不合理的扣除。
工作条件：提供的工作环境是否安全、卫生，是否存在危害员工健康的因素。
二、劳动权利与自由
言论自由：评估企业是否尊重员工的言论自由，确保员工能够自由表达自己的意见和看法。
工会组织权利：评估企业是否尊重员工的工会组织权利，是否存在打压或阻碍工会活动的行为。