EcoVadis验厂需要满足的条件可以归纳为以下几个方面：
一、环境管理
符合国际和国家环境法规：企业必须确保遵守所有适用的国际和国家环境法规，包括对废水、废气、噪声、固废等污染物的排放控制和处置要求。
建立并实施环境管理体系：企业需建立环境管理体系，并配备相应的环境监测设备和人员，以确保环境管理的有效实施。
二、劳工权益
尊重劳工权利：企业需尊重并保护劳工权利，包括禁止雇佣童工、强迫劳动和歧视等问题。
提供安全卫生的工作环境：企业应确保员工享有安全卫生的工作环境，并遵守劳动法规。
合理的薪酬和福利待遇：企业应提供合理的薪酬和福利待遇，确保员工权益得到合理保护。
三、可持续采购
建立可持续的采购政策：企业需建立可持续的采购政策，并确保供应商符合这些政策。
要求供应商共享可持续发展的价值观：企业应要求供应商共享可持续发展的价值观，并建立合作伙伴关系以推动供应链的可持续发展。
四、透明度和公开性
及时披露相关信息：企业必须保持透明度和公开性，及时向公众披露相关的环保、劳工和人权等方面的信息。
接受第三方评估：企业需接受第三方机构的评估和审查，以确保其符合EcoVadis验厂的标准。
PRIMARK验厂注意事项可以归纳如下，以确保供应商工厂能够顺利通过验厂并满足PRIMARK的要求：
一、基本合规性
遵守法律法规：工厂必须遵守所有适用的国家和地区法律法规，特别是关于劳工权益、环境责任和商业伦理等方面的法规。
合法身份和资质：确保所有员工都有合法的身份证明和工作许可证，工厂本身也应具备所有必要的经营资质。
二、劳工权益保护
工资和工时：工厂必须确保员工的工资和工时符合国际劳工标准，避免超时工作和低薪情况。
禁止童工和强迫劳动：工厂不得雇佣未成年工人或使用强迫劳工，确保员工享有自由选择工作的权利。
尊重员工权利：尊重员工的结社自由和集体谈判权利，不得进行任何形式的歧视或虐待。
三、工作环境和安全
安全的工作环境：工厂应提供安全、卫生的工作环境，确保员工的健康和安全。
紧急撤离计划和消防安全：工厂应有完善的紧急撤离计划和消防安全措施，以应对突发情况。
四、环境责任
废物处理和资源管理：工厂应采取有效的废物处理措施，并合理利用资源，减少浪费。
污染控制：工厂应控制污染物的排放，确保符合环保法规和标准。