YUM验厂审核文件的具体内容通常包括以下几个方面：
工厂基本信息：
工厂的注册信息、营业执照、税务登记证等。
工厂的面积、生产设备清单、人员组织结构和管理制度。
质量管理文件：
质量管理手册、操作规程、产品检验和测试报告。
质量控制计划、质量目标及达成情况。
不合格品处理记录、纠正和预防措施。
社会责任文件：
工作时间记录、工资支付记录、员工合同和福利政策。
童工和未成年工政策、禁止强迫劳动和歧视的政策。
工厂的社会责任政策、员工权益保护措施。
环境管理文件：
环境管理体系文件（如ISO 14001认证证书及文件）。
废水、废气、噪声处理措施和记录。
化学品清单、储存和处理记录。
安全管理文件：
安全生产许可证、消防安全检查记录。
机器设备安全操作规程、员工安全培训和应急演练记录。
工伤事故记录和预防措施。
ILS迪士尼验厂的实施通常遵循以下步骤：
初步筛查：
迪士尼对所有潜在供应商进行初步筛查，主要评估企业的规模、业务范围、经营状况等方面。
初步评估还会关注供应商的管理体系，包括是否具备基本的合规性和质量控制能力。
第二阶段审核：
如果初步筛查通过，迪士尼会派遣专业审核团队进行第二阶段审核。
这一阶段将深入了解企业的生产、经营等各个流程，并对供应商的道德和劳动标准进行评估。
审核内容可能包括现场检查、文件资料审核和员工访谈等。
现场审核：
审核员会对供应商的现场进行实地检查，包括消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工作等，确保这些项目都符合验厂的审核标准。
文件资料审核：
审核员会按照验厂的要求检查工厂的文件资料，主要包括员工的工资工时记录、员工信息、以及其他的生产记录等。
文件资料需要保存Zui近12个月的，且Zui近3个月必须满足要求。
员工访谈：
员工访谈是验厂过程中的一个重要环节，访谈人员名单通常从现场及人事资料中抽取，偏向年龄偏小、面相老实的员工。
员工访谈是独立进行的，厂方代表不得介入，访谈内容主要围绕员工的工作状况、福利待遇以及培训等情况。
审核总结会议：
审核员会出具临时审核报告，总结工厂存在的问题点及需要改进的地方。
如果问题严重，可能需要跟进审核。
样品检测：
审核团队会对供应商提供的样品进行检测，确保样品符合迪士尼的质量标准。
供应商需要提供样品的检测报告和认证，以及相关的质量标准和检验程序。