4、人教人，教不会，事教人，一次就够！
很多的培训机构请团队，注定一定要失败几次，才能有所醒悟，如何才能找到合适的，专业的，靠谱的团队！醒悟不了，招生难题一直解决不了，*终也难逃关门的命运！认真反思一下，真的是选择大于努力！
无私的分享，免费的咨询，只是为了筛选同频的，能够意识到哪支团队是自己应该寻求合作的对象！是为了帮助更多的人！
毕竟我们的团队数量有限，服务能力有限，一支团队一年不停干，也只能服务100多家机构！那些常年合作机构，我们需要花费更多的时间精力去解决问题，能服务的数量就更少了！跟一家常年机构合作的收益，要比合作十几家初次尝试的机构多得多，还有轻松的多！
你想引流转化一条龙服务，你想招收更多的正价学员，前提条件是，你得能找到一支合适的团队！市面的很多团队都是追求短平快，赚快钱的，一次引流，不论三七二十一，搞得学员越多越赚钱，管他后期能不能上门，管你后期关门还是怎么样！
5、对比和体验是**的老师！
有的机构老师，知道不能有太高的期望值！知道自己市场有难度，加上我们要求做好跟踪监督，老师对我们团队工作等方面都有一定了解，知道我们团队尽力了！就是换另一支招生团队过来，不一定有我们这么上心和负责！所以，一直请我们做招生，结果大家熟悉后，花了更多精力，效果越来越好了！
有的机构老师，你再用心，他还认为你有问题！招了10个学员，全部留下来，他还能找出问题！结果，合作一次，就结束啦！但是，他*后发现，找的团队越来越差，招生效果越来越不理想！
不同的认知，注定*后是不同的结果！好的越来越好，差的越来越差！
6、何谓靠谱，何谓不靠谱？细节差异是非常大的！
相信老师们都咨询过一些团队，有的团队在不了解机构的情况下，就能报出拓客方案，拓客数量，拓客费用，并且还能保底30个，少招一个，一分钱不收！想想看，这些团队真的是太厉害了！
我们前期要做市场评估，了解市场和机构情况，培训和考核员工，加上公司多年招生实战经验，都不敢这样承诺，是我们比较保守，还是对自己不自信，还是做市场确实是这样！
世上没有那么**的事！只是概率大小，风险高低的问题！选择易地推招生拓客高质量团队合作，想做好招生，一定要有用户思维，自己需要什么样的学员，有什么标签，不是谁都来学的，蹭课的，贪小便宜的，买玩具而来，来的再多也没有意义！约课，试课都需要花时间，精力，还要出课时费！想做好真实招生真心不容易！
